„Įdiegta“, „Vėluoja“, „Pradėta“, „Nepradėta“, „Neįvykdyta“, „Neaktualu“ – tai raktiniai žodžiai, kuriais šiandien visą dieną operuoja visa RPLC vadovybė.

Nuo pat pavasario RPLC investavo daug laiko ir darbo, kad sukurtų naują Centro strategiją 2025 – 2030 metams. Daugybės minčių, idėjų, procesų ir dokumentų tikslas suteikti pacientams paslaugas „Be kaltės, be eilės, be gėdos“ ir sudaryti darbo sąlygas įsitraukusiems ir motyvuotiems darbuotojams.

Per tris stiprias sesijas gegužę, rugpjūtį ir rugsėjį pokyčių programai su visų grandžių darbuotojais vadovavo vienas stipriausių šalyje pokyčių bei proveržio organizacijose fasilitatorius Rytis Juozapavičius. Pagal jo sukurtą bendrą žodyną šiandien ir dirba Centro komanda: kuria vadinamąsias „švieslentes“ ir konkrečiai ir pamatuotai siekia „gyvybiškai svarbių proveržių tikslų“.

Susitikimas vyksta Kaune. Tokie suvažiavimai rengiami kas ketvirtį ir čia analizuojami pasiekti arba siektini rodiklaii, sėkmės ir spręstini atvejai ir mokymų, finansų, personalo bei komunikacijos klausimai.

Suvažiavime dirba direktorė dr. Aušra Širvinskienė, patarėjas dr. Emilis Subata ir visų penkių filialų vadovai ir vadovės – Giedrius Likatavičius, dr. Loreta Stonienė, Vaida Karulaitienė, Darius Mačiulis ir dr. Modestas Grigaliūnas, taip pat finansų skyriaus vedėja Marytė Gaižutienė, metodinio vadovavimo ir monitoringo skyriaus specialistė Evelina Pridotkienė, strateginės komunikacijos patarėja Gabija Vitkevičiūtė, slaugos administratorė Žydrė Nutautienė, vidaus medicinos audito specialistė Eglė Pincevičiūtė.